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运营分工会分组讨论
 

 运营分工会分组讨论

运营分工会就刘斌总经理做的“开好局、起好步、建设企业高质量发展新征程”工作报告,副总经理于俊做的“十四五规划纲要”以及人力副总监施亚做的“2021年薪酬调整方案”展开了讨论。

运营分工会认为本次职代会既总结了2020年的工作情况,回顾了十三五期间公司的成就,肯定了全员的努力,又展望了2021年的工作目标,理清了新阶段的工作思路,让广大员工有了工作方向和动力。

十四五规划纲要中企业竞争力的环境分析,更是让大家清醒意识到自身的不足,在十四五开篇之年,这样的新起点、新阶段,迈好第一步。运营部全体员工都是干劲十足,立足自己的岗位,为公司贡献自己的力量。

有付出就有回报,多劳多得,差别化的工资体系,大家都十分赞同。愚者互踩、智者互抬,只有不断提升自己,个人与公司才能共同进步,双向成就。运营部全体成员有信心,永葆“闯”的精神,“创”的劲头,“干”的作风,为公司发展添砖加瓦。(运营分工会)

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